Il progetto della Carta per le Pari Opportunità e l’Uguaglianza sul Lavoro – promosso, fra gli altri, dalla Fondazione Sodalitas e dall’Ufficio Nazionale Consigliera di Parità, con l’adesione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e il Ministero per le Pari Opportunità - nasce con l’obiettivo di creare un quadro di riferimento valoriale entro il quale le aziende, che vi aderiscono volontariamente, possono attivamente operare per la diffusione di politiche delle risorse umane e la valorizzazione di talenti e competenze individuali, nel rispetto delle pari opportunità.